Droit institué par la loi de modernisation sociale du 17 Janvier 2002, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une avancée véritable et concrète dans la reconnaissance de l’apport technico-théorique de l’exercice d’une activité professionnelle, et concoure efficacement à la valorisation de l’expérience. Voie alternative à la formation dite classique, la VAE est un levier de carrière puissant et se destine à ceux qui aspirent à optimiser leur profil professionnel pour élargir leurs perspectives d’évolution interne et externe.
S’engager dans un processus de VAE implique un fort investissement personnel de la part du candidat, et nécessite un projet professionnel rondement mené. Prendre du recul sur sa profession, formaliser ses compétences pratiques et développer un esprit de synthèse sont les facteurs clés d’une VAE réussie.
Bien que le déroulement du processus VAE soit laissé à la discrétion de l’organisme certificateur, certaines étapes types restent communes. Chaque candidat potentiel gagnerait à en tirer afin de décider des modalités de validation qui lui conviennent. En ce sens, comment se passe une vae ?
Le parcours typique s’articule autour de cinq étapes principales :
- La recherche documentaire en amont qui renseigne sur les différentes options qui se présentent au candidat. A ce stade, un choix d’orientation devra être effectué.
- La constitution du Livret 1, ou du dossier de recevabilité. Une attention particulière devra être accordée à cette étape, dans la mesure où le candidat ne peut postuler qu’une fois par an.
- L’accompagnement et la recherche de financement.
- La constitution du Livret 2, regroupant toutes les pièces à même de justifier les compétences acquises par le biais de l’expérience.
- La soutenance et la validation (ou non) par le jury.
Pour plus d’informations sur les étapes de la VAE, rendez-vous sur la plateforme Objectif-Vae : http://www.objectif-vae.fr/etapes-vae/