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De nombreuses entreprises choisissent de prendre une mutuelle entreprise en vue de permettre à leurs salariés de bénéficier d’une couverture santé supplémentaire.
En effet, la caisse d’assurance maladie, obligatoire pour les salariés, employés dans les différents secteurs que compte le monde du travail, ne couvre pas tous les besoins en frais de santé des assurés, d’où l’intérêt de la mutuelle entreprise qui agit en complément de la sécurité sociale obligatoire.
La mutuelle entreprise
Prévoir sa santé, faire face aux aléas de la vie tels que la maladie, les accidents, le décès ou encore l’invalidité font partie des préoccupations de tous les salariés. En intégrant le dispositif de la mutuelle dans leurs entreprises, les dirigeants veulent créer un climat de confiance, de sécurité et de sérénité pour leurs salariés. La mise en place d’une adhésion à la mutuelle entreprise est obligatoire depuis le 1er janvier 2016.
Toutefois des cas de dispense d’affiliation peuvent exister dans certaines situations. L’employeur doit prendre en charge les cotisations, à hauteur de 50 %, cependant, il a le choix de l’organisme pour conclure le contrat.
La couverture santé
Des garanties sont définies pour une couverture santé minimale et concernent, le ticket modérateur, le forfait journalier dans le cadre d’une hospitalisation, les frais optiques et les frais dentaires.
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