Table des matières
En matière contractuelle, chaque partie est tenue de respecter les obligations qui lui incombent. Si l’une des parties fait défaut à son exécution. Des conflits peuvent naître. C’est le cas d’un employeur qui ne paie pas régulièrement le salaire à son employé.
Sollicitez un avocat compétent en droit du travail
Le droit du travail régit les relations qu’entretiennent l’employeur et l’employé. L’employé étant le maillon faible de la chaîne, il peut faire l’objet de certains abus de la part de son employeur. Il peut s’agir d’un cas de non-paiement des indemnités dues suite à un accident de travail.
L’accident étant survenu sur le lieu du travail et aux heures de travail, il revient à l’employeur d’assurer les soins médicaux de l’employé par le paiement d’indemnités. Si vous êtes dans le cas, vous pouvez vous confier à maître CAILLOT à Alençon. Elle vous aidera à trouver la solution adaptée à votre problème.
Régularisez votre situation salariale avec l’aide d’un avocat compétent
Lorsque votre employeur manque régulièrement au paiement de votre salaire, il est nécessaire que vous réagissiez et que vous réclamiez votre salaire. Si votre employeur s’y oppose et n’obtempère pas, il est de votre devoir de solliciter l’aide de votre avocat en droit du travail. Maître CAILLOT est l’avocate en droit du travail dont vous aurez besoin. Elle vous accompagne et vous conseille les démarches à suivre pour obtenir vos salaires dans de brefs délais. Vous pouvez vous rendre à son cabinet à Alençon pour un entretien sur mesure.