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Si vous recherchez un avocat compétent en droit du travail pour bénéficier d’une assistance sur un dossier de licenciement, vous pouvez contacter Maître BOIGAS. Il s’agit d’une avocate expérimentée en droit du travail dont le cabinet est installé à Toulouse.
Le licenciement désigne la rupture du contrat de travail sur l’initiative de l’employeur. On distingue généralement des licenciements réguliers et des licenciements irréguliers. Dans un cas ou dans l’autre, vous devez contacter un avocat en droit du travail pour défendre vos intérêts.
Les différents types de licenciements
Lorsque le salarié commet une faute professionnelle, son employeur est en droit de le licencier. Il peut s’agir d’une faute sérieuse, d’une faute grave ou d’une faute lourde. On parle alors de licenciement pour motif personnel. Il existe aussi le licenciement pour motif économique. Ce dernier intervient pour des raisons de difficultés économiques, de mutations technologiques, de transformation ou de suppression d’emploi.
Quelles sont les obligations de l’employeur lorsqu’il licencie un salarié ?
Avant tout licenciement, l’employeur doit respecter certaines obligations. Il s’agit par exemple du respect d’un délai de préavis. De plus, le salarié licencié a le droit de percevoir des indemnités de rupture. Cependant, l’employeur n’est pas tenu de verser ces indemnités au salarié licencié pour faute lourde. Pour bénéficier de tous vos droits lors d’un licenciement, vous devez vous faire accompagner par un avocat compétent en droit du travail. Ce dernier vous conseille sur les démarches à suivre et il vous assiste lorsque vous désirez contester votre licenciement. Pour bénéficier d’une prestation sur mesure en la matière, vous pouvez contacter Maître BOIGAS. Les prestations de cette avocate compétente en droit du travail à Toulouse sont présentées sur le site boigas-avocat.fr.