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La gamification, le renouveau du marketing
La naissance de la gamification
United Airlines, une célèbre compagnie aérienne a lancé la première solution de gamification en 1979. Le principe était tout simple, une carte sur lequel on peut cumulé des points, comme dans les jeux vidéos. Le succès fut t-elle que quelques années plus tard, toutes les compagnies aérienne avait une carte de fidélité.
C’est ainsi que naquit le concept de gamification, mais il fallu attendre les années 2000 avec la monté en puissance du social gaming pour que ce phénomène prenne une part encore plus grande.
En effet, en 2000 la gamification prend une toute autre dimension grâce aux réseaux sociaux et notamment facebook. Si vous voulez en savoir plus sur ce sujet bien long mais passionnant, venez en apprendre plus sur notre site directement !
Comment gamifier ?
Aujourd’hui la gamification est partout, carte de fidélité, carte de pointage… Ce sont là des éléments des jeux vidéos que nous avons au fur et à mesure du temps réimplanter dans des éléments business ou des formations, dans des éléments qui ne sont pas des jeux vidéos.
Mais pour bien gamifier, pour réussir à se démarquer de la concurrence il est super important de faire attention à plusieurs détails.
Une méthodologie G.A.M.E
C’est une méthode que l’on ne présente plus dans le monde du marketing et dans celui de la gamification. Lancer par des sociologues français, cette technique permet de gamifier de manière particulièrement intéressante un business ou une formation. En se basant sur des éléments du jeu mais aussi sur la sociologie et surtout sur les différents types de joueurs (d’après le célèbre livre de Roger Caillois). Cette méthodologie en 4 étapes permet à n’importe qui de se lancer dans la gamification et de réussir à booster son business.
De nombreux ouvrages sur la gamification
Au delà de la méthodologie G.A.M.E, de nombreux ouvrages permettent d’apprendre ce vaste sujet. On peut penser notamment à celui de JaneMcgonigald, expliquant les dérives de la gamification et mettant en avant le système de “pointification”.
Celui de Clément Mutellier est particulièrement intéressant et permet de comprendre les différentes entreprise qui ont gamifié, comment elles ont fait, et surtout, quels furent leurs différents échecs.
La gamification en formation fonctionne t-elle ?
C’est l’une des principales raison de gamififer. Nombre d’entreprise ont des besoins en formation, mais très peu peuvent assurer une formation intéressante aux employés. C’est ici que la puissance de la gamification se révèle. Rien de tel qu’une formation fun, avec des points, des badges, des niveaux et une courbe d’apprentissage pour passer d’une formation pouvant être barbante à une formation des plus captivantes.
Lorsque vous gamifiez, il est très important de bien penser à vos utilisateurs et comprendre pourquoi ils veulent telle ou telle chose. Gamifier pour une grosse entreprise dans un besoin de formation est bien différent que gamifier pour une startup en pleine recherche de croissance. Pensez UX design et tout ira au mieux !
Dans tous les cas n’hésitez pas à visiter notre site qui vous donne les solutions pour gamifier clé en main, et peut importe vos besoins, réussir là où vous auriez eu beaucoup de mal. N’attendez plus pour vous lancez !
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