Management de transition avec Delville Aucun avis

Actif depuis 2010, Delville Management dispose d’une grande expérience dans le conseil en organisation et en recrutement. Jusqu’à aujourd’hui, Delville a mené plus de 250 missions de restructuration d’entreprise auprès de plus de 200 sociétés de différente taille venant de différents secteurs.

De plus, Le recrutement de notre manager de transition se fait rapidement à délai réduit. Il comprend de par son expérience les besoins de l’entreprise et s’adapte en conséquence. Il est aussi un leader compétent avec plus de 20 ans d’expérience en entreprise et donc à la capacité pour épauler une équipe de direction ou compenser une carence de poste dans la société.
Le manager de transition apporte une opinion professionnelle extérieure, il dispense ses compétences et son expertise aux équipes présentes et aide donc à gérer plus efficacement les ressources de la société.

Apparu pour la première fois en France dans les années 2000, le management de transition se décrit par le positionnement d’un manager de transition, un professionnel externe aguerri, à un certain poste de l’entreprise pour du recrutement. Le recrutement d’un manager de transition se fait pour différentes situation comme un redressement, une crise managériale, une amélioration des performances, une fusions-acquisition ou encore un retournement dans une société.

Delville Management préside aussi le Club Delville qui est le 1er réseau français structuré de managers de transition et est composé de 350 membres français et internationaux en Europe avec aussi plus de 20 d’expérience en entreprise.

La société Delville Management a son siège social à Paris dans le 8ème arrondissement. Pour plus d’informations, contactez-nous et visitez notre site internet !

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