Vaquette Conseil RH, cabinet de recrutement en région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) Aucun avis

Vaquette Conseil RH, un cabinet de conseil en ressources humaines ayant son siège à La Ciotat, à proximité du triangle Marseille-Aix-en-Provence-Toulon, met ses compétences à la disposition des entreprises en quête de leurs futurs collaborateurs-cadres. Il propose également des prestations de coaching aux agents désireux de développer leur savoir-faire, ainsi que de l’Outplacement et des bilans de compétences.

Des recrutements efficaces avec des chasseurs de têtes expérimentés

Vaquette Conseil RH fait gagner du temps aux entreprises dans leur processus de recrutement. Forts d’une expérience de plusieurs dizaines d’années, ses agents leur garantissent des prestations efficaces, et agissent pour trouver les meilleurs candidats remplissant les conditions requises. Les secteurs prédominants de Vaquette Conseil RH sont le BTP, l’immobilier, les services, la banque et les entreprises industrielles. Toutes les tailles d’entreprises sont concernées et le cabinet peut également intervenir aussi auprès des collectivités.

Vaquette Conseil RH est évidemment très présent en région Sud (ex-Provence-Alpes-Côte d’Azur) mais ses interventions s’étendent au-delà, sur tout le territoire national. Il dispose depuis plusieurs années d’un bureau à Paris.

De par leur vaste réseau, les acteurs de Vaquette Conseil RH procèdent notamment par approche directe, c’est-à-dire qu’ils sont à même de contacter directement les personnes disposant des compétences exigées. Cette démarche permet d’attirer des candidats occupant déjà un poste ailleurs, mais faisant preuve d’une expertise spécifique.

Il leur est aussi possible de puiser des profils intéressants dans les CVthèques et les candidathèques, de prospecter sur les réseaux sociaux ou de recourir à la publication d’offres d’emploi.

Ce cabinet spécialiste de recrutement de managers et de cadres assure tout le processus de recrutement depuis la réception et le tri des dossiers aux rencontres avec les postulants. Ces dernières peuvent être menées en visioconférence, puis en présentiel quand on avance dans le processus de recrutement. La connaissance aiguisée de Vaquette Conseil RH des réalités de l’économie marseillaise et de sa région lui permet de dénicher des compétences en phase avec les besoins de ses clients.

Un service de coaching professionnel

VAQUETTE CONSEIL RH propose par ailleurs des prestations de coaching professionnel. Dans le cadre de la formation continue ou de prestations ponctuelles au sein des entreprises, les cadres le contactent pour renforcer leur savoir-faire, apprendre à adopter un certain comportement face à certains événements ou être en mesure d’optimiser leur potentiel après leur prise de fonction.

Cet accompagnement personnalisé est assuré par Vaquette Conseil RH qui va discuter avec le coaché de ses objectifs, de ses motivations et éventuellement des écueils qu’il rencontre dans sa fonction. Il définit par ailleurs son approche de coaching en se basant par exemple sur le profil psychologique du collaborateur, sur ses compétences ou ses responsabilités. Le nombre de séances ainsi que leur programmation sont décidées en fonction de différents critères.

Les autres prestations de Vaquette Conseil RH

Le cabinet de recrutement agit aussi quand une société se trouve dans l’obligation de se séparer d’un collaborateur. Dans ce cas, Vaquette Conseil RH travaille avec la personne concernée pour préparer ce départ et l’aider à se repositionner sur le marché du travail. Cette phase peut être l’occasion d’un bilan de compétences et d’un changement d’orientation dans la carrière du cadre. Après cela Vaquette Conseil RH soutient le candidat dans sa phase de recherche de poste et, une fois celui-ci trouvé, l’accompagne encore dans son intégration. Il s’agit donc bien d’un service de bout en bout, pour le plus grand bénéfice du salarié.

Enfin le bilan de compétences est une prestation en elle-même, qui permet à un salarié en poste de se poser les bonnes questions sur les changements qu’il souhaite opérer dans sa fonction, les compétences dont il veut se doter et l’évolution de carrière qu’il envisage. C’est un moment privilégié de réflexion pour le collaborateur qui peut mettre beaucoup d’aspects de sa vie professionnelle à plat et repartir sur des bases renouvelées. La demande peut venir de l’entreprise qui peut avoir besoin par exemple de former ses cadres à de nouvelles missions ou veut leur insuffler un nouveau dynamisme. Les capacités de coaching de Vaquette Conseil RH en font un interlocuteur précieux pour ce genre de démarche.

Le plus souvent, les bilans de compétences sont pris en charge par la formation continue et doivent faire l’objet d’une demande de la part des salariés.

Informations vaquette-conseilrh.com