Visual Planning, outil de gestion RH Aucun avis

L’outil de gestion RH proposé par Visual Planning est un soutien très intéressant dans la gestion des compétences dans une entreprise.

 

Gérer les compétences et les apports de chaque salarié

Grâce à cet outil de gestion, un fichier sera créé pour chaque employé en fonction de son poste, de son ancienneté et des connaissances et savoir-faire qu’il est possible de mobiliser. Le responsable RH pourra donc confier les tâches aux équipes en mesure de les remplir car elles possèdent tous les atouts. Une meilleure connaissance de son personnel, au-delà de son seul sentiment va rendre l’entreprise beaucoup plus efficace avec une excellence dans chaque projet proposé.

 

En utilisant des filtres proposés par Visual Planning, trouver des spécialistes dans un domaine sera la clé pour créer une équipe d’intervention pour un projet précis. Cet outil peut également favoriser la formation en interne en mobilisant les personnes les plus anciennes dans un service en particulier et organiser un transfert de compétences dans les meilleures conditions. A l’issue de cette formation sur les outils et les procédures propres à l’entreprise, la mise à jour du nouveau salarié ou de la personne qui a reçu une augmentation et qui vient d’acquérir un panel de compétences sera faite en quelques minutes.

 

La gestion des carrières au sein de l’entreprise

Quel que soit le poste choisi au départ, il est de la responsabilité du responsable des ressources humaines de veiller à une évolution en interne afin que chacun des employés connaisse une carrière valorisante. Bien connaître les membres du personnel et leurs aspirations va permettre de mettre en place les formations adéquates pour pouvoir y parvenir. Au fur et à mesure des acquis développés, un changement de poste sera envisagé afin de toujours valoriser les employés et conserver la motivation intacte. Un tel logiciel permet de consulter l’avancement obtenu par chaque personne méritante.

 

Les formations de base, complémentaires et la validation des acquis de l’expérience correspondent à des moyens intéressants de permettre à chacun de parvenir à la promotion souhaitée. Connaître la progression de chacun et récompenser les efforts fournis sera possible grâce Visual Planning qui contient toutes les informations sur chaque membre de l’entreprise. Pouvoir se baser sur des éléments précis pour accorder une promotion sera beaucoup plus juste que selon la perception développée d’un employé. Certains sont souvent en retrait mais correspondent à des personnes clés pour la réussite de l’entreprise donc ils mériteront davantage de considération.

Informations visual-planning.com